社保没买够15年想挂公司购买社保的问题，首先需要明确核心结论。社保挂靠不属于合法的社保缴费方式，不建议采用。1.若存在真实劳动关系：若您与挂靠公司建立了真实的用工关系（如签订劳动合同、公司按月支付工资），则属于正常参保，不存在“挂靠”问题，公司应依法为您缴纳社保。2.若不存在真实劳动关系：若仅通过虚构劳动合同、支付“挂靠费”让公司代缴社保，这种行为不符合《社会保险法》规定，属于违法行为。
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针对社保没买够15年想挂公司购买社保的问题，其合法性可依据《社会保险法》的具体条款分析。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”您想挂公司购买社保，若不存在真实用工关系，即不符合该条中“用人单位为职工参保”的前提；若您属于灵活就业人员，应直接向社保经办机构申请参保，而非通过挂靠公司。因此，挂靠公司购买社保的行为违反了该条款中“基于真实劳动关系参保”的核心要求。
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社保没买够15年想挂公司购买社保，存在以下特殊情况或例外情形，会影响问题的处理。1.挂靠公司被查处牵连个人：若您挂靠的公司因非法代缴社保被社保部门或税务部门查处，您作为挂靠人可能会被要求配合调查，社保缴费记录可能被撤销，已缴纳的费用无法退回，同时还可能面临罚款。2.部分地区允许“灵活就业人员补缴”的特殊政策：若您所在地区针对灵活就业人员有社保补缴政策（如允许补缴近5年的社保），则无需挂靠公司，直接以灵活就业身份补缴即可，这种情况下挂靠公司反而多此一举，还存在风险。3.因单位原因导致社保未缴满的特殊情形：若您之前的工作单位未依法为您缴纳社保，导致社保年限不足，您可通过劳动仲裁要求单位补缴，这种情况下无需挂靠公司，通过合法途径即可解决社保年限问题。
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社保没买够15年想挂公司购买社保，可能存在以下法律风险点。1.社保待遇无法正常享受的风险：例如，您通过挂靠公司缴纳社保，若公司未实际为您缴费，或社保部门发现劳动关系虚假，可能会停发您的养老金、医疗报销等待遇，导致您无法享受应有的社保权益。2.面临行政处罚的风险：根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈手段骗取社保待遇的，会被责令退回骗取的社保金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。比如，您挂靠公司后申请了失业保险金，一旦被查实，不仅要退回失业金，还可能被处以数倍罚款。

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